個人KPI確認
自己評価
上長評価
1on1
翌月目標設定
毎月のサイクルで、成果と課題を可視化し、次の成長につなげます。
短期の売上だけでなく、組織の成長度と成果を評価します。
- 成果の達成度
- 成長の伸びしろ
- チームへの貢献
- 主体性・行動力
- スキル・知識の向上
- マインド・姿勢
昇格は「卒業型」ではなく「入学型」。次の役職で求められる基準を満たしているかを基に、早期に昇格のチャンスがあります。
PLAYER
プレイヤー
LEADER
リーダー
MANAGER
マネージャー
SENIOR MANAGER
シニアマネージャー
BUSINESS
ビジネス
昇格＝
“卒業型”ではなく
“入学型”
“卒業型”ではなく
“入学型”
昇格
（入学）
（入学）
あなたの希望や強み、したいことに合わせて、さまざまなキャリアを築けます。
マネジメントコース
チームをまとめ、組織を牽引するマネジメントのプロフェッショナルへ。
スペシャリストコース
特定領域の専門性を極め、その道のスペシャリストとして価値を発揮。
新規事業コース
新しい価値を生み出し、ゼロから事業をつくる起業家人材へ。
海外・グローバルコース
海外での事業展開やグローバルな舞台で活躍するキャリアへ。
独立・起業コース
CRESCENTで得た力を武器に、自分の道を切り拓き、独立・起業へ
目標へのコミットメント
主体的な行動と挑戦
成果・プロセスの再現性
チームへの貢献
信頼される人間力
これらを総合的に評価し、一人ひとりの成長を支援します。
次のCRESCENTを、一緒につくろう。
